Corso di Formazione A.S.P.P. MODULO A
Corso di Formazione A.S.P.P. MODULO A
Riferimento Normativo: Art. 32 del D.Lgs. n. 81/08 | Accordo Stato-Regioni Rep. Atti n. 59/CSR del 17.04.2025 (G.U. n. 119 del 24.05.2025), Parte II, punto 5
Il Corso di Formazione per Responsabile e Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP / ASPP) – Modulo A è il corso base obbligatorio, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, propedeutico all’accesso ai Moduli B e C. Il Modulo A è unico per RSPP e ASPP.
Il percorso fornisce una panoramica organica dei concetti chiave della prevenzione: quadro giuridico nazionale ed europeo, sistema istituzionale e soggetti della prevenzione aziendale, processo di valutazione dei rischi, gestione delle emergenze, sorveglianza sanitaria, informazione, formazione e addestramento. L’obiettivo è trasferire le competenze giuridiche, metodologiche e gestionali indispensabili per interagire correttamente con tutti i soggetti della sicurezza (Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e organi di vigilanza).
Esonero: i possessori dei titoli di studio indicati al punto 5.1 e all’Allegato I dell’Accordo sono esonerati dalla frequenza dei Moduli A e B.
Programma del corso
Modulo A (28 ore, Accordo 2025, Parte II, punto 5.2)
Unità didattica A1 (8 ore) – L’approccio alla prevenzione, il sistema legislativo e istituzionale:
- La filosofia del D.Lgs. 81/08 e il carattere gestionale-organizzativo del sistema di prevenzione aziendale.
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro infortuni e malattie professionali.
- Principi costituzionali e obblighi civili e penali dell’ordinamento giuridico nazionale.
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
- I profili di responsabilità amministrativa.
- Legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc.
- Il quadro legislativo antincendio (D.M. 1, 2 e 3 settembre 2021).
- Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee.
- Il sistema istituzionale della prevenzione (Capo II del Titolo I del D.Lgs. 81/08).
- Vigilanza e controllo, il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
- Il ruolo di ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA; omologazioni e verifiche periodiche; informazione, assistenza e consulenza; organismi paritetici.
Unità didattica A2 (4 ore) – I soggetti del sistema di prevenzione aziendale:
- Datore di lavoro, dirigenti e preposti.
- RSPP e addetti del SPP.
- Medico competente.
- RLS, RLST e RLS di sito.
- Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione e primo soccorso.
- Lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori e installatori.
- Lavoratori autonomi e imprese familiari.
Unità didattica A3 (8 ore) – Il processo di valutazione dei rischi:
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
- Principio di precauzione: lavoratrici in gravidanza, differenze di genere, età, provenienza da altri Paesi, tipologia contrattuale, utilizzo delle tecnologie digitali.
- Analisi degli infortuni e delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo; le fonti statistiche.
- Metodologie e criteri per la valutazione dei rischi; fasi del processo valutativo; procedure standardizzate.
- La valutazione dei rischi da interferenze negli appalti, contratti d’opera e somministrazione.
- Classificazione dei rischi specifici e misure generali di tutela.
- Contenuti, struttura e organizzazione del DVR.
Unità didattica A4 (4 ore) – DPC, DPI, segnaletica ed emergenze:
- I dispositivi di protezione collettiva.
- I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
- La segnaletica di sicurezza.
- Tipologie di emergenza e procedure di gestione (incendio, primo soccorso, altre emergenze).
- Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione.
Unità didattica A5 (4 ore) – Sorveglianza sanitaria, consultazione e partecipazione, informazione e formazione:
- Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, tutele per lavoratrici madri, minori, invalidi; visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.
- La consultazione e la partecipazione aziendale; le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.
- Gli obblighi di informazione, formazione e addestramento per i diversi soggetti aziendali.
Verifica finale: test (min. 30 domande, soglia 70%), eventualmente integrato da colloquio. Le 28 ore escludono la verifica finale.
