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Aggiornamento corso di Formazione PREPOSTO 8 ORE

Aggiornamento corso di Formazione PREPOSTO 8 ORE

Riferimento Normativo: Art. 37 del D.Lgs. 81/08 | Accordo Stato-Regioni del 21.12.11 | Accordo Stato-Regioni del 25.07.12 | Accordo Stato-Regioni del 07.07.16

⏱ Durata: 8 Ore
đź—“ ValiditĂ : 5 Anni
👥 Max 30 Persone

Il corso preposti è disciplinato dall’art. 37 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09, (modificato dalla Legge 215/2021) e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attivitĂ  lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il corso preposti ha l’obiettivo di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. La figura del preposto è di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poichĂ© è la piĂą vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticitĂ  nell’attivitĂ  lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attivitĂ  quotidiana.

Programma del corso

  • Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilitĂ ;
  • Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;
  • Il processo di valutazione dei rischi;
  • Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • Incidenti e infortuni mancati;
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  • ModalitĂ  di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

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